2017 année du Congrès

Le 21 septembre on se lève tous contre la loi travail XXL
lire ci-contre …

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Le congrès de l’UFICT 
Le numérique est partout, il modèle notre économie, transforme nos entreprises et nos métiers. Le numérique est un progrès technologique qu’il faut être en capacité d’articuler avec le progrès économique et social. Sinon c’est la flexibilité totale et le travail à bas-coût ! Il faut nous saisir de cette opportunité pour flexibiliser les machines et les organisations du travail pour libérer les hommes et reconnaître leur créativité. Il faut mettre le numérique au service des salarié-e-s.

C’est l’objet des travaux du congrès

-  ICTAM engagés pour le progrès au coeur de la Filpac -

de l’Ufict qui se déroulera du 15 au 17 novembre 2017 à Montreuil

Il serait temps en 2017 de s’attaquer aux paradis fiscaux, à l’indécence des rémunérations des grands patrons…

Il est urgent de redonner du sens et de la valeur à notre travail.

Il faut reconnaitre l’action syndicale et non la criminaliser.

Il faut protéger les lanceurs d’alerte et non les poursuivre en justice.

Pour autant de trop nombreuses personnalités politiques, sous l’effet conjugué d’un manque de courage politique et d’un lobbying omniprésent du grand patronat, demeurent hermétiques aux progrès sociaux pourtant indispensables à l’aube de ce 21e siècle. Rien n’a changé en 2017… Nous n’oublions pas que la loi travail adoptée en 2016 à coups de 49-3 est un déni de démocratie et un coup de poignard dans le droit du travail et dans le dos des salariés.

Nous, nous continuons de résister ! Et de mettre en débat les alternatives de progrès social, économique et humain, en portant les revendications des ingénieurs, cadres et techniciens dans nos entreprises respectives. Il faut en finir avec l’austérité, la dictature de la finance, l’absence de démocratie à l’entreprise !

Face aux interdictions en tout genre et aux reculs sociaux qui font le lit des extrémismes et de l’obscurantisme, au contraire il faut conquérir des droits nouveaux !

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2016 11 Soutien aux salaries WKF

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Ce qui change pour les instances représentatives du personnel et les syndicats avec les lois Macron et Rebsamen …

CGT EDITIONS 19-01-2016-Atlantes Rebsamen & Macron-1

et la présentation de Syndex :  2016 01 LoiRebsamen

 

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 Urgence Retraites

Actuellement il se négocie l’avenir de nos régimes complémentaires de retraite. Or, le Medef, au nom de l’austérité cherche à tirer tout vers le bas! Alors assez de bla-bla !!!
À la Cgt nous avons 4 propositions pour financer et pérenniser nos retraites :
1 réaliser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
2 l’alignement des taux de cotisations
3 augmentation de la garantie minimale de points (de 120 à 150)…
4 extension de l’assiette des cotisations

Tout ce que vous voulez savoir sur les retraites sur le site  www.ugict.cgt.fr

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La Parole aux cadres et techniciens

Face aux plans sociaux, face à une finance qui déshumanise l’entreprise, la responsabilité de l’UFICT du livre et de la communication n’est-elle pas de donner les outils aux ingénieurs, cadres et techniciens pour qu’ils se réapproprient leur travail et leur entreprise ?

Ne faut-il pas un autre management et une autre gestion de l’entreprise ? Concilier le développement économique avec le respect de l’environnement, et une véritable démocratie sociale.

2015 06 17 LES PREMIERS ENSEIGNEMENTS DE LA JOURNEE DU 17 JUIN

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Les travaux du congrès de l’UFICT-LC :Compte rendu congrès Ufict la Grande Motte

L’étude réalisée par EMERGENCES (Cabinet de formation conseil expertises) sur les salariés du secteur du livre et de la communication dont l’objectif de l’enquête était, d’une part, de dresser un état des lieux sur les salariés des secteurs du livre et de la communication et, d’autre part, de pouvoir évaluer comment les syndiqués abordent le travail aujourd’hui. Il ressort de cette étude que 74 % des enquêtés estiment ne pas pouvoir assurer un travail de qualité en raison des logiques financières. Dans ce contexte de crise économique et de course à la rentabilité, de réorganisation et de restructuration, un constat est clair : « les salariés ont mal, mal au travail et dans le travail ».

L’étude complète : étudeUFICT ou bien la synthèse : synthèse

Les délégués du congrès de l’UFICT-LC, du 16 au 18 octobre à la Grande-Motte ont adopté le document :Donnons du sens à notre travail