STOP LOI TRAVAIL

Le mouvement social continue et ne faiblit point ! La votation réalisée dans les entreprises a remporté un immense succès !

Pour autant le gouvernement demeure rigide dans sa conception du dialogue social… Passage en force avec le 49-3… Dénigrement de celles et ceux qui s’opposent à lui ! Manifestations interdites, forces de police utilisées contre le peuple ! Mais nous continuons de résister ! Et dans la bonne humeur !!! De mettre en débat, d’échanger… En portant les revendications des ingénieurs, cadres et techniciens dans nos entreprises respectives. Il faut en finir avec l’austérité, la dictature de la finance, l’absence de démocratie à l’entreprise ! Face aux interdictions en tout genre et aux reculs sociaux qui font le lit des extrémismes et de l’obscurantisme, au contraire, il faut conquérir des droits nouveaux ! Il est grand temps de réinventer l’entreprise !

Des initiatives tout au long de l’été seront organisées sous des formes diverses. Sur nos lieux de travail, de vie ou de vacances, prenons les ponts, les tours, les monuments pour y afficher notre liberté d’expression que le gouvernement veut brider en interdisant les manifestations et en refusant le débat à l’Assemblée Nationale. Loi Travail : c’est parti pour banderole debout !

Et notre prochain grand rendez-vous le 15 septembre pour obtenir l’abrogation de la loi Travail !

 

Continuons de diffuser et de faire signer la pétition : https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci

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Urgence ! Ce qui va changer pour les instances représentatives du personnel et les syndicats avec les lois Macron et Rebsamen …

CGT EDITIONS 19-01-2016-Atlantes Rebsamen & Macron-1

 

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 Urgence Retraites

Actuellement il se négocie l’avenir de nos régimes complémentaires de retraite. Or, le Medef, au nom de l’austérité cherche à tirer tout vers le bas! Alors assez de bla-bla !!!
À la Cgt nous avons 4 propositions pour financer et pérenniser nos retraites :
1 réaliser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
2 l’alignement des taux de cotisations
3 augmentation de la garantie minimale de points (de 120 à 150)…
4 extension de l’assiette des cotisations

Tout ce que vous voulez savoir sur les retraites sur le site  www.ugict.cgt.fr

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La Parole aux cadres et techniciens

Face aux plans sociaux, face à une finance qui déshumanise l’entreprise, la responsabilité de l’UFICT du livre et de la communication n’est-elle pas de donner les outils aux ingénieurs, cadres et techniciens pour qu’ils se réapproprient leur travail et leur entreprise ?

Ne faut-il pas un autre management et une autre gestion de l’entreprise ? Concilier le développement économique avec le respect de l’environnement, et une véritable démocratie sociale.

2015 06 17 LES PREMIERS ENSEIGNEMENTS DE LA JOURNEE DU 17 JUIN

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Les travaux du congrès de l’UFICT-LC :Compte rendu congrès Ufict la Grande Motte

L’étude réalisée par EMERGENCES (Cabinet de formation conseil expertises) sur les salariés du secteur du livre et de la communication dont l’objectif de l’enquête était, d’une part, de dresser un état des lieux sur les salariés des secteurs du livre et de la communication et, d’autre part, de pouvoir évaluer comment les syndiqués abordent le travail aujourd’hui. Il ressort de cette étude que 74 % des enquêtés estiment ne pas pouvoir assurer un travail de qualité en raison des logiques financières. Dans ce contexte de crise économique et de course à la rentabilité, de réorganisation et de restructuration, un constat est clair : « les salariés ont mal, mal au travail et dans le travail ».

L’étude complète : étudeUFICT ou bien la synthèse : synthèse

Les délégués du congrès de l’UFICT-LC, du 16 au 18 octobre à la Grande-Motte ont adopté le document :Donnons du sens à notre travail